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自建角色:花名册里没有的人,你来写

「提示生成」页出档案,一键入职「我的」分类

🔎 最后验证 2026-08📚 来源:agency-orchestrator 桌面端(提示生成页/我的角色 ~/.ao/roles,以当前版本为准)🧰 Agency Orchestrator 桌面端

为什么学这个

267 个专家覆盖面很广,但总有一天你会需要一个花名册里没有的人:懂你们行业黑话的、按你老板口味写周报的、熟悉你产品的客服话术专家。

好消息:专家的本质你在 g0.2 就看透了——一份写得好的岗位档案。而 Studio 的「提示生成」页,就是帮你写这份档案的工具:说清你要什么样的人,它产出完整档案,一键保存,这位新专家立刻出现在「角色组队」页的 「我的」分类里,和 267 位前辈平起平坐。

💡 打个比方

这就是给你的公司招一个市面上招不到的定制岗:你当 HR 写岗位说明书(职责/规矩/交付标准),写完存入档案柜——从此这个岗随叫随到。区别是:真公司写完 JD 还得等人来应聘,你这儿档案即员工。

造人四步

提示生成页:描述你要的人 → 产出完整档案 → 一键存为我的角色

第 1 步:想清楚"这个人是干嘛的"。 用一句话说清:岗位 + 服务谁 + 交付什么。例:"母婴社群团购的选品官,服务宝妈群主,交付每周选品清单和避雷说明。"

第 2 步:让「提示生成」页写档案。 把那句话(加上你知道的行规、红线、口味偏好)发给提示生成页——它会产出一份结构完整的角色档案:身份、使命、规则、交付标准,就是 g0.2 拆过的那套骨架。

第 3 步:审档案——这步是你的价值。 逐段读,重点补两处:关键规则里加上只有你才知道的行规(比如"我们群里从不推 9.9 包邮的东西");里写死格式(比如"每条选品必须带:进价区间/避雷点/一句话推荐话术")。

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