点名一位专家:角色组队页全导览

角色组队页,四个动作

① 找人:顶部搜索框直接搜(试试"小红书""审查""研究");或按部门筛——营销、产品、工程、财务……19 个部门对应 g0.2 的地图。

② 看档案:点开任何一张专家卡片,能看到它的完整档案(就是 g0.2 拆过的那 151 行:身份、规则、交付标准)。拿不准用谁时,只读「关键规则」和「交付标准」两段,30 秒判断贴不贴合你的活。

③ 收藏:常用的专家点 ☆ 收藏,下次在「我的」分类里直接拿。

④ 派活:勾选一位专家,把任务写进下方输入框,点运行——它就带着整份档案上岗了。

任务怎么写,决定交付好不好

同一位专家,任务写法不同,产出天差地别。记住一个模板:

背景一句话 + 要什么交付物 + 有什么硬要求

• ❌ "帮我写点小红书的东西"
• ✅ "我开了家只做本地 3 公里配送的社区水果店,给我 3 条笔记选题,挑最好的一条写成完整笔记(标题+正文+标签),再给发布时间建议"

这就是主课 P3 提需求四要素的迷你版——写清楚,专家的 151 行规则才有用武之地。

🔧 动手做:点你的第一次名(6 分钟)

1. 打开左侧「角色组队」页,在搜索框输入"内容",点开「内容创作者」的卡片,读一遍它的交付标准。
2. 勾选它(卡片上打上勾),在下方输入框发个见面任务:"用 100 字介绍你自己:你是什么岗位、你交活的标准是什么。"点运行,等几十秒。
3. 再把 g0.2 你挑中的那位专家搜出来、点 ☆ 收藏(下次在「我的」分类直接找到),然后派一个你工作里的真实小活(按上面的任务模板写)。
4. 去「产物」里点开两次运行,各读一遍交付。

✅ 做到这里你应该看到:两份"有身份、有标准"的回答——尤其第一份,它会自报岗位和交付标准,这就是档案生效的证明。

你会看到:专家会以档案里的身份和标准回应,和普通 AI 聊天的"泛泛之谈"手感完全不同;而任务写得越具体,它的职业规则被激活得越充分。

为什么:点名的本质,是把一份完整的"岗位说明书"加载给这次任务(g0.2 的原理落地)。你要做的只有两件事:挑对人、说清活——这一节练的就是这两下。

【背景一句话】。请给我【要什么交付物,越具体越好】,硬要求:【格式/字数/风格等】。先用一句话说明你将按什么标准交付,再给交付物。

👨‍💻 用 AI 编程工具的同学(选修):这 267 位专家也能装进 Claude Code、Cursor 等 18 种编程工具随叫随到——装法见仓库的 integrations 目录,G6「程序员加餐」也会带过。课程主线不需要。